Os dois filósofos partiam de áreas opostas dentro da hierarquia organizacional.
Taylor tinha uma visão mecanizada em relação aos empregados. Segundo ele, era possível determinar o tempo necessário para a execução de cada tarefa e assim determinar um padrão para todos os trabalhadores seguirem, onde os homens são vistos como maquinas no desempenho de suas tarefas e que só almejam a riqueza da empresa, como bem de todos funcionários.
Para Fayol, era completamente diferente, os princípios da administração era bem flexíveis, pois valorizava o fator humano, que era sempre presente nas organizações, o mesmo defendia a harmonia entre os empregados, incentivos materiais e salariais. Apesar de achar a teoria de Taylor um pouco rígida, concordou que sua obra completou a teoria de Taylor. Para alguns, Henri Fayol é considerado hoje, o pai da administração moderna.
Nenhum comentário:
Postar um comentário